北方已经开始大幅降温,穿毛秋裤的季节到了,是时候开始寒假招生工作了。根据2018年我国中小学生放假安排,各个省份基本在1月15日 - 1月20日之间放假。因此,培训机构需要在1月份中旬完成全部寒假招生工作。下面是培训学校管理系统为大家梳理的寒假招生准备过程中的重要节点和事情。
一、十一月中旬:课程体系设置。十一月中旬是寒假招生的黄金节点,在距离寒假将近两个月的时间,需要学校设计出寒假课程体系,为寒假招生做好前期准备工作。
二、针对处在小六、初三、高三的毕业班学生,寒假可以开展升学特色课程,在距离小升初、中高考还有半年的时间,家长重视孩子的升学问题,学生的学习意愿强,因此寒假是升学特色班招生的旺季。
三、针对非毕业班学生。培训学校管理系统可以设置常规课程班,即同步课、提升课。有的机构全年课程按照秋、寒、春、冬的顺序已经确定完毕,寒假会按照正常的教学进度来做复习预习课,“寒春连报”送优惠的方式可以促进招生。其次,寒假托管班也是一个较好的选择。在寒假,家长让孩子学习提分的需求并不强烈。更多是希望孩子有人照顾能玩得开心,学得舒心。因此“作业辅导+实践”也成为了许多托管班的选择。
四、十二月:节假日招生活动。进入12月份后,就迎来了“双12”、“圣诞节”、“元旦”三个节假日,这也是进行寒假招生活动营销的最佳时机。如果运用的好,可以促成批量的续班和招新。
五、一月:公开课、讲座。进入1月份后,寒假招生也进入“白热化”阶段,公开课、讲座也是校长们经常用的招生方式,这个时候应该从三个方面入手:选题切中痛点;丰富会议形式;找有名望的讲师讲课。
除培训学校管理系统提到的上述几个方式,机构也可以通过转介绍、免费课、家长会等方式进行1月份寒假招生。距离寒假还有两个月多月的时间,可以给自己设计一份寒假招生日历,根据学校实际情况标注清楚课程设置、老生续班、节假日活动等日程安排,以免因为时间不充裕而错失招生机会。
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